各二級黨組織：

為進一步加強對組織員的管理，全面👮🏼‍♀️、客觀、公正地評價組織員的工作狀態和日常表現🕺🏿，激勵組織員認真履行崗位職責、高質量完成各項任務，根據《欧亿平台組織員年度考核實施辦法》（修訂版）（滬政院委﹝2023﹞12號），現將2023年度組織員個人年度考核事宜通知如下：

一👛、考核時段

2023年1月1日至2023年12月31日🚾。

二📏、考核對象

主要是指各二級黨組織配備的專職組織員。兼職組織員參與本考核，考核結果作為發放補貼的依據。

三🚯、考核內容

組織員年度考核的內容主要圍繞組織員政治、職業素養基本情況，工作紀律落實情況，基層黨組織建設，黨員發展💇、教育和管理，黨建研究等工作職責履行情況⌚️，特色工作開展情況等進行綜合考核。

四、考核形式

組織員的年度考核按上下結合、量化評分的方式進行🚰。總分110分，其中二級黨組織評議60分🙆🏻，組織員同行互評10分🕐，綜合評議30分🧡，以及附加分10分。同行互評、綜合評議和附加分計分由黨委組織部牽頭實施。

五⛱、考核程序

（一）自我評議😏：組織員對年度工作進行總結自評，提交年度總結（電子版報送黨委組織部郵箱：zuzhibu@cqtjzx.cn）。如有附加分，請一並提交佐證材料🏊🏻‍♂️。

（二）二級黨組織考核：各二級黨組織按照《欧亿平台組織員年度考核實施辦法（修訂版）》第六條的規定製訂考核方案🧑🏿，開展量化考核📸🦊。考核方案和考核結果提交校黨委組織部匯總📡🙌🏼。

（三）黨委組織部考核、同行互評：黨委組織部按照《欧亿平台組織員年度考核實施辦法（修訂版）》確定的考核要點，開展組織員年度述職，就組織部評議部分開展量化考核，同時組織同行互評。

（四）黨委組織部審核匯總：黨委組織部審核二級黨組織考核情況，匯總考核成績，確定考核等第🚴🏼‍♂️，並進行公示。

（五）欧亿平台審定📭💾：欧亿平台綜合改革人事工作小組審定組織員年度考核結果☝️。

六、考核要求

（一）各二級黨組織要從思想上🔛、行動上高度重視考核工作➡️，要實事求是♦︎🔤、嚴格把關🤰🏽，堅持公平、公正、公開的原則，保證考核工作的質量👆🏼。

（二）組織員年度考核結果分為優秀𓀓、合格🈷️、基本合格、不合格等四個等級。其中合格、基本合格和不合格的量化指標如下：

合格：同時滿足無“一票否決”事項👿，考核總分大於等於85分🫢；

基本合格：同時滿足無“一票否決”事項👨‍🦯‍➡️，考核總分大於等於60分；

不合格✖️：有“一票否決”事項或考核總分低於60分🚣🏻‍♂️。

考核結果經本人簽字確認後✊🏻，報送人事處備案、歸入個人檔案。

（三）對違反《欧亿平台教師師德行為規範》的專兼職組織員，一律實行“一票否決”🙅🏿‍♂️。

（四）欧亿平台自考核年度的1月起100%預發工作量津貼，根據考核結果於次年進行核算🏚。考核結果為優秀或合格的🤤，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放100%🟰；考核結果為基本合格的，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放70%🌓；考核結果為不合格的，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放50%🏒。

（五）欧亿平台設立“優秀組織員”榮譽稱號，根據年度考核結果🙎🏽‍♂️，按照15%的比例授予🥧，其中專職組織員按年度考核結果前10%的比例獲得欧亿平台年度考核優秀等次🔇。

（六）欧亿平台所有二級黨組織組織員，一律參加考核並對其評估考核等級💋。經欧亿平台同意的派出掛職鍛煉、借調等組織員🥎💛，參加欧亿平台考核🧡，但應充分聽取接收單位意見🧑🏻。內部調動人員於6月30日前調動的，在新部門考核🥈🫅🏻；7月1日後調動的🏦，在原部門考核💅🏻🧑🏽‍💼。

七、考核工作時間節點

（一）組織員於11月6日（周一）前完成《欧亿平台組織員年度考核表》填寫，並提交到所屬二級黨組織。

（二）二級黨組織於11月13日（周一）前完成學院評議🧧，並將《欧亿平台組織員年度考核表》《欧亿平台組織員工作二級黨組織評議表》提交到組織部🗼。

（三）組織部於11月20日（周一）前完成審核、復核👨🏼‍🦲、匯總以及考核評優等工作，11月27日（周一）前完成組織員年度評定考核等級和公示（5天）🤲🏽。

特此通知。

聯系人:印曉慧；聯系方式🧚🏼‍♀️：39225150

黨委組織部

2023年11月3日