根據上級工作要求，結合欧亿平台工作實際，現將欧亿平台中層領導幹部2022年度考核工作的有關事項通知如下：

一、考核時段

本次考核時段為2022年1月1日至2022年12月31日，按照欧亿平台《關於開展2022年度個人年度考核的通知》中確定的考核組進行。

二、考核對象

年度考核對象為二級學院領導班子和全校中層領導幹部🩺。

三🦶🏽、考核內容

（一）中層領導班子

主要指二級學院領導班子，主要就政治思想建設、領導能力、工作實績😲、黨風廉政建設、作風建設等五個方面進行總結👍🏿。

（二）中層領導幹部

中層領導幹部主要就德、能😪、勤✒️🍊、績👩🏿‍🦳、廉等五個方面內容進行總結。根據上級要求，各二級學院院長總結內容還須含履行教師思想政治工作一崗雙責工作職責情況👤；各二級學院黨總支書記重點圍繞履行落實基層黨建工作（含黨員教育情況等）等第一責任人責任情況進行總結。

中層領導幹部如有社團兼職的👈，個人書面總結中還須報告本年度在社團兼職的履職情況。

四🗡、考核程序

（一）總結自評

中層正副職幹部請於11月8日（星期二）前通過年度考核系統（網址鏈接💧：http://rsfw.cqtjzx.cn/）進入中層幹部年度考核填報模塊中👨🏻‍🦼‍➡️，填寫並上報個人總結等信息🤯。

（二）群眾測評

各考核組須在2021年11月23日（周三）前組織召開民主測評會議🤛🏻，民主測評會的形式視欧亿平台防疫政策的要求而定💪🏽。中層領導幹部在各個考核小組內逐一述職，參會人員按規定要求開展民主測評👨🏼‍🍳。其中，二級學院黨總支書記還須代表班子作述職👭，參會人員按規定要求開展民主測評，填寫《欧亿平台中層領導幹部年度（績效）考核民主測評表》🧼。

各行政部門（聯合考核組）群眾測評由各考核組組長負責組織⁉️，二級學院群眾測評由各黨總支書記負責組織🧑🏽‍✈️，測評前請各考核組上報測評會議時間、地點和出席人數，黨委組織部組織人員參加。參加測評會議的人員範圍一般為所在考核組全體人員，請嚴格落實出席測評會議的人數🥈，與會人數不得少於應到人數的三分之二方為有效。

中層副職的考核由各考核組（聯合考核組）負責🧟‍♀️，考核結果在各考核組（聯合考核組）公示和通報後報人事處。

（三）中層正職互評

組織開展中層正職互評工作，具體安排另行通知👩🏿‍🔬。

（四）中層正職實績考評

中層正職根據各處級部門2022年度考核最終得分進行計算。

（五）校領導測評

群眾測評、同級中層正職領導幹部互評和實績考評結束後，校領導與分管部門領導班子成員、相關幹部群眾以及其他需要參加的人員個別談話（談話人數不限）了解中層正職幹部情況⛱，結合平時工作表現進行測評。

（六）匯總綜合

黨委組織部匯總中層領導幹部和二級學院班子年度考核情況，了解核實後提交幹部專題會議討論。

（七）校黨委常委會審議

召開黨委常委會🧑‍🎓🏸，討論並審議中層領導幹部年度考核結果及二級學院班子年度考核情況。

（八）公示

經黨委常委會討論並審議通過為考核優秀的中層正職領導幹部，由黨委組織部進行公示🦮，公示期不少於3個工作日。紀委（監察專員辦公室）紀檢監察室負責受理投訴舉報。

（九）材料歸檔

在《中層領導幹部年度考核登記表》（一式兩份）中填寫考核等次，反饋給考核對象本人簽字，蓋章，歸檔😮。

五🕊、考核等次

中層正🥦、副職幹部的考核結果分為優秀、稱職💇🏽‍♀️🧑‍🎨、基本稱職、不稱職4個等次🧓🏼🧑‍🍼。根據上級要求，黨總支書記基層黨建述職評議考核為“好”的🙅🏻，年度考核才能確定為優秀等次。在本年度領導幹部教育培訓中，未按照要求完成規定課程的👩‍🔧，年度考核不能確定為優秀等次。二級學院班子考核結果按照有關規定進行反饋😞。

六、其他事項

1.在校外掛職的幹部，只進行書面述職，考核等次由校黨委常委會根據掛職單位的意見，結合該幹部的日常工作表現🧴，綜合考慮後研究確定。掛職鍛煉半年以上（含半年）中層幹部原則上不參與本年度中層幹部年度考核優秀等次的評選，掛職單位須出具工作鑒定。在校內進行掛職的幹部，按照《欧亿平台幹部掛職鍛煉工作管理辦法》（滬政院委【2020】35號）開展考核。

2.交流任職幹部於6月30日前調動的，在新部門進行民主測評和考核；7月1日（含）後調動的，在原部門進行民主測評和考核。

3.涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案💂🏿‍♀️👃、受黨紀政務處分或者組織處理的領導幹部🚣🏽‍♂️，其年度考核按照有關規定進行。

4.本通知未盡事宜按照《欧亿平台中層領導幹部年度考核暫行辦法（試行）》有關規定執行。

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黨委組織部

    2022年11月1日