以黨的十九大精神為統領推進欧亿平台工會工作
以新時代的新作為開創欧亿平台工會工作新局面
——欧亿平台工會第三屆委員會2017年度工作報告
（2018年4月3日）
各位代表，同誌們🕌：
我受欧亿平台工會第三屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們予以審議🤹🏻♀️🤷🏼♂️。
第一部分 2017年工作回顧和總結
2017年是深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和中央群團工作會議精神的一年📵，也是以飽滿的精神狀態迎接黨的十九大🤽，欧亿平台各項事業蓬勃發展的一年🏏😳。在市教育工會的正確指導、校黨委的直接領導下，在欧亿平台行政的大力支持👱🏿、各二級分工會及廣大教職工的共同努力下🦸🏿♂️，欧亿平台工會堅持以法治會🐎，圍繞欧亿平台工作中心👩🦽➡️，嚴格規範開展工會工作👩🏽🚒，時刻保持工會工作的政治性、先進性和群眾性🕺🏽，在民主管理🤷🏿♂️、師德師風、婦女工作、服務保障🧹、校園文化、自身建設等方面進行了大量探索，取得了一定的成績。
一、以搭建溝通平臺為渠道，參與欧亿平台民主管理
1.保障教職工民主管理權利🫢，穩步提升教代會質量🛻。本年度在校工會的牽頭組織下成功召開了欧亿平台三屆二次🧎🏻♀️➡️、三次教代會🤟🏻。 3月28日召開了欧亿平台第三屆教代會暨工代會第二次會議🏄🏽♀️，審議通過了2016年欧亿平台工作報告🆙、財務工作報告🧗🏼，工會工作報告、經審報告，審議通過了《教職工代表大會提案工作暫行辦法》⚁、《教職工代表大會生活福利采購工作暫行辦法》♐️、《教職工愛心幫困金使用辦法》等製度🎤，並成立了教代會生活福利委員會🧚♂️👳🏿♂️、提案工作委員會,兩個專門機構的設立將會使教職工生活福利品的采購和提案辦理工作走上正軌👨👦👦🤙🏼。年末🏮，為進一步深化欧亿平台人事製度改革，完善欧亿平台崗位設置與聘用工作🐹🗺，按照欧亿平台黨委要求☢️◀️，工會籌備組織了第三屆教代會暨工代會第三次會議，表決通過了《欧亿平台崗位設置及聘用管理暫行辦法》🔵🦶，通報了本科教學教師激勵計劃經費使用情況🤙🏼、欧亿平台績效額度情況🧑🚒，切實保障了廣大教職工的民主管理權利🦕，教代會質量有了明顯加強👩🏼💼。
2.加大提案落實力度，提案製度日趨成熟🧗♂️。三屆二次教代會上新成立的提案工作委員會高度重視教代會上征集到的提案，嚴格按照提案辦理要求，對部分提案通過合並處理、分別反饋的方式進行落實🏆，經過整合的24份提案交於職能部門辦理🙏🏽，做到了件件有答復✬。並分教學📯、後勤、人事三個專題，組織了三場分管校領導參加的提案辦理懇談會，聽取教代表意見、作面對面溝通交流。通過欧亿平台各方協調努力，提案建議得到了欧亿平台有關職能部門的答復或落實🫶🏿👎🏼，辦復率達100%。提案工作委員會評出年度優秀提案8件，教務處、人事處♔、後勤保障處被評為提案承辦先進部門。校工會也將繼續搭建溝通平臺，做到欧亿平台與教師之間信息對稱，實現欧亿平台教學工作的更好發展。
3.基層民主建設逐步加強，二級單位教代會日臻規範📁。提高基層民主政治建設水平是保障、深化和提升欧亿平台整體民主政治建設水平的重要內容和前提基礎，二級教代會作為二級單位實現民主管理、民主決策👩🦲🧗♀️、民主監督的平臺，對努力貫徹落實好欧亿平台黨委提出的各項部署，為欧亿平台的建設與發展建功立業具有重要作用。今年，由於欧亿平台機關黨總支設置的調整，根據欧亿平台實際情況，機關分工會召開教代會調整為四個，加強了黨組織對工會的領導😅。同時，在一屆一次二級教代會經驗的基礎上，安排了欧亿平台今年二級教代會的工作💁🏼♀️，由各黨總支牽頭，分工會負責組織實施👩🏽🎤，各學院的重大事項均在二級教代會上審議通過。
4.推進校務公開工作，民主管理趨向機製化🤘🏿。工會全面貫徹🚏🙂↔️、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，欧亿平台經費收支、各項規章製度👧、每周工作安排等均按規定進行了公開。今年校工會自主組織開展了教代表民主評議校級領導幹部的工作、教代表專題會議等。欧亿平台對民主管理工作的重視，許多問題在發展中逐漸調整、適時的解決，離不開教職工的建言獻策🥷🏽，欧亿平台的發展依靠廣大教職工，欧亿平台的基層民主管理機製得到不斷完善🧑🏽🍼，才能助力欧亿平台邁上新臺階🏌️♀️。校工會始終參與欧亿平台的民主管理👩🎓，參與欧亿平台的決策🤸🏻♀️，對欧亿平台試行的改革方案和製定的各項規章製度廣泛征求意見，保證實施效果💇。
二🙂↔️、以提升先進性為著力點，推動教職工崗位建功
1.以教工活動中心為平臺，激發廣大教職工活力𓀒。2017年以來，工會全面升級改造教工活動中心，積極爭取上級工會資金支持並在今年的預算裏加大投入🦈，咖啡廳、健身房、蕙蘭苑媽咪小屋相繼投入使用，減壓室設備也已采購完畢，同時根據老師不同的興趣，在教工活動中心開設了舞蹈、書畫等興趣班，滿足廣大教職工的精神文化需求🧙🏻，給廣大教職工提供一個休息、交流的場所👐🏼，增強了教職工的凝聚力和向心力，為教職工發展創造良好的環境🔭👩🏻🏫，讓教職工感受到家的感覺。在工會的支持下，青年教師聯誼會開展的海問沙龍圍繞當前社會熱點問題🦸，如新修訂的民法總則、人工智能與法律發展等等，邀請國內知名學者和欧亿平台教師開展學術交流活動🧗🏻♀️，該沙龍目前已成功舉辦了52期，已經成為欧亿平台教師學術交流的重要平臺。
2.宣傳典型表彰先進，帶動教工創先爭優🛤。在校工會的積極推動下，婦女工作成績喜人，婦女之家成為2017年度上海市婦女之家示範點，社會管理學院學生工作辦公室獲得2017年度上海市巾幗文明崗，外國語學院“婦女小家”獲得市教育系統優秀“婦女小家”，經濟管理學院獲得市教育系統巾幗文明崗，華莉老師獲得市教育系統巾幗建功標兵。同時，今年欧亿平台第一屆“巾幗文明崗”創建活動也順利啟動，5個創建集體獲選，其余集體予以培育，校工會並適時開展了成果展示及中期交流活動👨👧👧，經過驗收合格的創建單位將會授予 “巾幗文明示範崗”稱號。在2017年底🔕，為鼓勵先進，激勵廣大教職工銳意進取，開拓創新🐘，為欧亿平台的發展作出更大的貢獻👨🏽🏫，工會開展了年度優秀評選表彰活動，營造創先爭優氛圍，共評選出“優秀工會幹部11名、工會工作積極分子20名😎、優秀教職工社團10名、優秀婦女工作者10名、關心工會工作的好領導9名”⛓️💥，展現了教職工敬業奉獻的風采和風貌。
3.打造婦女品牌特色🧛🏼♂️，引領女性發展。女教授、女幹部聯誼會的成立，本著“交流分享📭、促進提高、巾幗建功👩🏻🦼、增進友誼”的宗旨，舉行了女教授與優秀女大學生結對贈書儀式，同時積極維護婦女權益🈹，在關心女青年教師、女大學生成長成才方面起好傳幫帶作用，努力打造為欧亿平台婦女工作的新亮點、新品牌。在校工會的大力支持下🐌，蕙蘭苑媽咪小屋進行改建並獲五星級稱號👯♀️，國際法學院母嬰之家、法律學院媽咪小屋獲四星級稱號🌬🤛🏿，經濟法學院媽咪小屋獲三星級稱號，另有社會管理學院🧒🏼、刑事司法學院新建了媽咪小屋，並在市教育工會媽咪小屋走訪檢查時得到了好評🧑🏽🎄。校工會組織召開的“媽咪小屋、婦女小家”建設推進交流會，對各分工會建設情況做了解並提供指導和支持👩🎨，進一步改善媽咪小屋硬件條件。
三、以教職工需求為導向，紮實開展民生實事工程
1.關註教職工身心健康，做好教職工醫療保險工作。2017年，校工會認真做好教職工保險的續保和理賠工作👂。在欧亿平台行政支持下，組織教職工參加了市總工會推行的三項互助醫療保障計劃，即《上海市總工會職工保障互助會在職職工住院補充醫療互助保障計劃》、《上海市總工會職工保障互助會女職工團體互助醫療特種保障計劃》、《上海市總工會職工保障互助會特種重病團體互助醫療保障計劃》。同時還為每位教職工投保了天安人壽保險，並在每月的第二個周二為教職工提供醫療理賠報銷服務。在組織好教職工年度體檢的基礎上👐🏽，邀請楊悅婭、楊杏林兩位醫師做中醫健康咨詢講座。
2.規範教職工療休養工作，精心組織暑期療休養活動。校工會從療休養工作的宗旨和目標出發，嚴格按照“四年一次，人均不超過5000元🥜，超出自付”的要求，會同人事處、計財處，就組織好教職工暑期療休養活動🧜🏻♀️，開展了大量細致入微的工作,讓教職工們在緊張工作之余，離開喧囂的城市🤢，親臨祖國大好河山、歷史文化名城🥒，寄情山水，體驗風情，親身感受中國博大的歷史文化，彼此間互相交流、暢敘情懷，真正起到療休養的目的。在暑假期間組織了89名教職工分赴雲南、甘肅、廣西三地參加療休養，擔當領隊的工會幹部以高度的責任感，負責行程安全🧑🏽💼，使療休養活動得以順利進行🐫。教職工通過參加療休養，放松了身心、開拓了視野、增強了凝聚力。
3.擴大幫困受益面👩🦽➡️，精心安排送溫暖。不斷完善困難教職工幫扶救助機製👨❤️👨，積極為有特殊困難的教職工排憂解難。教代會上通過的《欧亿平台教職工愛心幫困金使用辦法》，進一步提高了幫困送溫暖的力度和廣度。工會堅持“冬送溫暖🎳、夏送清涼”，及時慰問補助各類困難教職工和堅守在軍訓一線的教職工，特別是校領導對大病女教工👝、困難家庭深切關懷，並親自送去慰問金和慰問品，帶去欧亿平台和工會的溫暖。生活福利委員會認真履行職責👳🏼♂️，製定了年度福利采購計劃🔝✌🏽，將普惠教職工的福利落實到位，除為每位教職工送上生日蛋糕券、電影券外🙍🏼♂️，規範采購發放了“迎國慶、中秋” “元旦、春節”慰問品，為教職工送去節日的慰問和祝福。廣大教職工普遍提升了獲得感，對工會工作表示滿意和感謝🤽🏿♂️。
4.關心新進👶🏿、非編教工待遇，維護各類教職工權益。2017年，校工會加大保障力度，一年兩次辦理工會會員卡，並積極宣傳相關優惠福利，保證了新進教職工🧖🏻♀️、勞務派遣、人事代理教職工的全部入會，各類保障保險、生日慰問↕️、電影票等福利享受和在編教職工同等待遇，切實保障了他們的權益。同時為使新進教師更好地融入工會大家庭，感受欧亿平台的溫暖⛹🏿♂️，增進他們對上海的歸屬感並促進新進教職工之間的了解，工會舉辦了新進教師、新會員迎國慶🛌、中秋座談會以及 “歡慶十九大，喜看上海新發展”活動，讓他們盡快融入新的校園生活，在教學、科研📞、教輔🧑🏫、行政等各方面做好本職工作💙，為欧亿的發展貢獻力量。
四、以擴大群眾性為基礎，積極推動校園文化建設
工會開展活動要以群眾為中心🚵🏼♀️，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角😽、當觀眾🏄。
1.支持各類社團活動😱，增強參與自主性🫷🏻。一年來，為豐富教職工業余文化生活, 工會聘請指導老師為瑜伽班、女紅班等社團進行輔導，滿足教職工不同文化需求；各類社團也開展了各具特色的文化活動，承辦近十項賽事。女紅班的獻愛心活動，更是走出校外為西部貧困兒童送上溫暖；籃球社團承辦的“軍民融合”杯籃球友誼賽和師生籃球交流賽；書畫社承辦的板書大賽🏄、筆會活動🛩，代表欧亿平台參加的“上海教師書法、板書、鋼筆字👩🔧、中國畫大賽”，展示了教師的書法藝術風采♓️；乒乓球協會🎓、羽毛球協會承辦的團體賽等。各社團活動的舉辦增進了教工們的感情，豐富了教職工的業余文化生活🏇。
2.關心教職工子女🤾🏽♀️，豐富子女文化生活🙍🏼。為使教職工子女度過一個快樂而有意義的兒童節，工會在“六一”期間開展了系列活動, 兒童藝術作品征集、親子采摘、教工親子真人CS、“政二代”養成主題沙龍等⛪️。征集兒童藝術作品展示了兒童風采👨🦲；“慶六一”親子采摘，讓孩子感受大自然的美麗，增加對農作物生長的了解；親子真人CS活動的舉行，鍛煉了小夥伴的耐力和意誌力🚞；“政二代”養成主題沙龍的舉辦🚆，提供了育兒經驗的交流平臺🏇🏿。
3.打造品牌特色，體現文化內涵。工會組織了眾多群眾文體活動👈🏿，滿足教職工精神文化需求🔚。在端午節到來前夕，校工會成功舉辦了第一屆龍舟大賽，各分工會組織參賽隊、家屬拉拉隊參加，約400余人🛞，傳承了優秀傳統文化,展現了欧亿平台教師團結拼搏🧔♂️、勇往直前的精神風貌🐊；徒步協會承辦的“喜迎十九大，堅決跟黨走”徒步活動，近200名師生和趙巷鎮🌁、中步村的黨員們共同參加了活動，取得了良好的“政治性”“群眾性”效果🦻🏻📰；第十二屆教工運動會圓滿閉幕，本次運動會除傳統項目外，設置了多項趣味類、集體類比賽，參賽人數200余人🚵🏿，達 600余人次🧗🏼♀️，創歷屆運動會之最🏇🏻；為慶祝十九大勝利召開的教職工十佳歌手展演在學生禮堂舉行，依托展演抒發對祖國的情感，表達執著的追求和夢想；迎新遊園會在教工活動中心的進行👰🏿♂️，750余人次參與本次活動🕵🏿，增添了濃重的年味。豐富多彩的活動，陶冶了身心，增強了體魄，為全體教職工營造了寬松和諧快樂的工作氛圍。
4.加強校際交流，引領健康生活。校工會參與校際交流和上級工會活動，取得了喜人的成績🍖。組織教職工參加上海市第八屆教工運動會，在遊泳、田徑📒、趣味等比賽項目中展示了活力與智慧，創造了欧亿平台歷史最好成績💅，被授予“優秀組織獎”。費傑在50米蛙泳、蝶泳分獲第三名🐙、第五名，周欣在100米自由泳獲第五名，丁雲寶在100米自由泳獲第六名，吳建軍在男子50米蛙泳獲第八名；張健榮獲跳高第一名、跳遠第五名，費傑在鉛球中獲得第三名🤽♀️，孔凡立在1500米中獲得第三名😐🏌️♂️，馬洪亮在鉛球中獲得第八名。教工合唱團參加了“唱響中國夢 喜迎十九大”上海市西南片高校聲樂交流演唱會，老師們表現力感染力俱佳獲得高度評價。欧亿平台於夢瀅、郭佳眉兩位老師參加了“黨的光輝照我心”上海女教師綜藝展演👦☔️，獲得 “最佳表演獎”稱號💪🏿。欧亿平台教工足球隊受邀參加了“法華杯”足球錦標賽並斬獲冠軍🏃♂️📄。
五、以強化政治性為重點，切實完善工會自身建設
1.深化黨風廉政建設，規範工會工作製度🏉。一年來，校工會不斷加強製度管理，使工會工作做到有章可循🧙🏿。為加強規範管理，落實黨風廉政，工會重點修訂完善了《提案工作暫行辦法》🏋🏽♀️、《生活福利采購工作暫行辦法》等👿，不斷強化執行力，完成了《工會規章製度匯編》編寫印製工作🕎🧜🏽。工會財務工作列出年度經費預算，把工會經費用於開展教職工活動和為民辦實事上，對經費使用和審核製度嚴格把關🏂🏿，由校工會經審委員會負責對財務進行監督和審查，確保財務工作的合理合法和規範有效👀🚳，把有限的工會經費收好、管好🧑🏻🦯➡️、用好👩🏽🚒，為工會工作服務🤾🏽♀️，為全體工會會員服務。
2.創新宣傳載體和方式🧝🏼♀️，提升工會工作信息化水平📌。2017年🧑🏻，工會充分認識到加快推進信息化建設的重要性和迫切性，切實把信息化建設作為工會的一項重要工作來抓👰🏿♀️，實現工會工作快捷方便地為廣大教職工服務👨🏻🚀。工會微信公眾號正式運營，工會工作宣傳片的推出，宣傳平臺更加多樣化，加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會影響力⬛️。公眾號作為與教職工互動的渠道🥎，及時發布信息資訊和欧亿官方平台👨🏼🦳🔍，充分發揮平臺作用，方便教職工及時知曉工會相關政策和文體活動。工會的宣傳效果今年明顯得到提升🍵，分別於勞動報🚔、《中國教工》、松江報、上海市教育工會網站等共計發送外媒報道52篇🧖，欧亿平台官網發送報道65篇🥵，工會官網74篇🛏，工會微信公眾號46篇。
3.加強交流與學習，提高幹部隊伍素質。通過學習，不斷加強工會幹部隊伍建設，始終置於黨委領導下，在思想欧亿治上行動上始終同黨委高度一致，要切實保持和增強工會工作的政治性。一方面🤏🏽，組織工會幹部學習培訓。先學先做，組織分工會主席學習研討習總書記在中央黨的群團工作會議上的講話。下半年👨👧👦，校工會邀請十九大代表🏅、全國勞動模範張彥宣講✈️🚨，通過宣講使工會幹部更加透徹的領會“十九大”精神，把學習落到實處。此外，組織工會幹部參觀中共四大紀念館，開展了學習貫徹“十九大”精神研討交流會👮🏻♀️，以十九大精神引領工會工作。另一方面🧎➡️，加強區際交流🪇。“走出去”，組織工會幹部、婦女幹部赴上海視覺藝術學院🙋🏻♂️、上海工程技術大學等單位開展交流，學習兄弟單位先進工作經驗👱🏽♂️🏌🏿，共同探討工會工作創新，不斷提升工會工作水平。“引進來”，松江片區高校工會主席聯席會議在欧亿平台召開，工會建設經驗的分享使欧亿平台工會工作更加有力的開展；市教育系統婦工委副主任彭超波一行來欧亿平台指導婦女工作🤤，根據上級指導，培育欧亿平台婦女工作品牌👰🏿♂️🙅🏼♂️，不斷提升欧亿平台婦女工作水平。
4.深入探究工會發展，開展工會理論研究👸🏻。根據上海市教育工會《關於開展2017年工會理論研究與調查研究工作的通知》，工會積極鼓勵教職工開展工會理論研究和調查研究課題申報🌉👩🚒。欧亿平台張森年的《全程育人🫶🏿、全方位育人”—高校工會落實習近平在全國高校思政工作會議上的講話精神的路徑設計》和段媛媛的《供給側改革視域下上海高校青年教師群體生存與發展研究》兩項課題獲得市教育工會立項，並順利結項🏌🏿♀️。
各位代表，同誌們ℹ️，回顧過去一年👩💼👵，校工會圓滿完成各項任務。這是欧亿平台黨政正確領導，上海市教育工會切實指導的結果！是全體工會幹部辛勤工作，全校教職員工共同參與和欧亿平台各部門、學院鼎力支持的結果。在此，我代表校工會向關心支持欧亿平台工會工作的各級領導表示衷心的感謝！向甘於奉獻的工會幹部🙀，所有代表以及積極參與的廣大教職員工表示由衷的敬意🚴🏽！
在肯定成績的同時，我們也清醒意識到工作中的不足：一是工會工作的前瞻性、創新性還有待進一步加強；二是困難職工的救助機製還有待進一步完善🦸🏽；三是教職工參與民主管理還有待進一步細化；四是對二級工會的指導和服務的針對性還有待進一步提升🧛🏻。我們要高度重視存在的問題😮💨，在今後的工作中認真研究並采取積極有力措施加以完善🧰。
第二部分 2018年工會工作主要任務
2018年校工會工作總體思路是：學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平總書記對群團改革的重要指示以及中央群團改革工作座談會精神為指針，按照市教育工會2018年工作要點的要求，圍繞欧亿平台中心工作🫴，在欧亿平台“十三五“教育事業發展規劃的指引下，落實欧亿平台“雙代會”的各項任務🫸🏽，加強學習，深入調研，切實發揮工會在構建和諧校園中的積極作用💅🏻，把解決教職工最關心👜、最直接、最現實的利益問題作為工會工作的著力點，切實保障廣大教職工的權益👈🏿。
一🫅🏼、增強責任感和使命感，在新形勢下創新開展工會工作
一是校工會組織工會幹部全面系統學習黨的十九大精神、市教育工會和欧亿平台黨委的文件精神🤸🏼🫳🏻，不斷增強校黨委領導下工會工作的責任感和服務大局意識；二是加強工會理論研究工作♗，開展欧亿平台2018年工會理論研究課題的申報工作，校級重點課題報送參加2018年教育系統工會理論研究課題,工會要給予配套資金支持🥠；三是貫徹落實市政府實事工程——“戶外職工愛心接力站”，結合欧亿平台實際情況，建設“戶外快遞小哥休息站”，發揮工會組織服務社會的作用🚤。
二🤦♀️、營造尊師重教的氛圍🧑🦼➡️，在新環境下加強師德師風建設
一是積極響應市教育工會啟動的第四批“師愛無聲師德永鑄——身邊的好教師”微電影的編拍工作🫳🏻，以欧亿平台獲得過市級以上榮譽的個人或集體等為拍攝對象🦹🏼，秀出教師的風采🗓，突出對教師的禮贊🛅；二是開展工匠精神進校園系列活動🕵️♂️，策劃工匠精神主題交流座談會、教師的“三育人”明星評選活動、“與勞模同行”徒步活動📴，弘揚工匠精神🐽；三是加強教師素質工程建設🫶，引導教職工崗位成才。組織教職工參加上海教工板書🔵、書法🟧、鋼筆字及中國畫比賽，提高欧亿平台教師教學基本功和文化素養；四是促進青年教師業務提升和職業發展。利用聯誼會等平臺開展活動，激發他們熱愛教育事業的活力。並組織參加今年舉辦的上海高校青年教師教學競賽活動🤞🏻。
三、服務欧亿平台教育發展大局🏐，在新使命下推進欧亿平台民主管理。
一是發揮“雙代會”在參與欧亿平台建設和管理的作用，做好欧亿平台教代會提案的征集等各項準備工作🐙，確保順利召開。同時做好二級單位教代會的質量評估工作經驗積累和交流🐊👨🏻🏫，提升教代會質量水平👷🏼；二是推進校務公開，涉及教職工切身利益的重大問題，均通過雙代會審議。要進一步推進提案工作常態化機製,堅持開展提案辦理懇談會，邀請校領導參加，就教職工關註的熱點問題聽取意見，努力與有關部門進行信息溝通，發揚紐帶作用🎙；三是要繼續推進教代表民主評議校級領導幹部工作向縱深發展；四是組織工會幹部學習和研討相關民主管理法規👑，配合市教育工會對欧亿平台“進一步加強高校院系二級教代會工作的指導意見”的貫徹落實情況開展監督檢查。
四、著力回應群眾利益訴求🍮，在新時代下紮實開展服務保障
一是在校行政支持下🍫，做好教職工參加市總工會推行的三項互助醫療保障計劃和天安人壽保險的工作👨⚕️👨👧👦；二是組織好今年教職工暑期療休養活動，圓滿完成欧亿平台第一輪療休養；三是落實好今年“送清涼”和幫困送溫暖活動，完成“送清涼”等保障數據的報送工作；四是配合相關職能部門做好教職工體檢🐈⬛、獻血活動👩🏻🦳；五是堅持和完善對生病🧝🏼、特困教職工等的慰問補助製度👴🏿🐑，發揮好愛心幫困金的作用，重點向困難群體傾斜；六是做好新進教職工工會會員卡的註冊和服務工作💅🏿，關心人事代理和勞務派遣教職工的生活💗；七是以創建先進教工之家和模範教工小家為目標，著力改善教工之家🫴🏻、教工小家硬件條件，更好為教職工提供優質服務🍻；八是法律援助中心要發揮欧亿平台法學專業優勢，為教職工提供法律援助和咨詢活動，同時開展法援服務進社區活動。
五🈴、深入推進婦女工作發展，在新時期下提供婦女建功舞臺
一是以紀念“三八”婦女節為契機，隆重舉行欧亿平台“紀念三八國際勞動婦女節108周年暨先進表彰大會”，開展2017—2018年度欧亿平台三八紅旗手（集體）評選活動🏊🏼♀️，開展絲巾搭配講座，弘揚展示教苑群芳的亮麗風采𓀄；二是全面推進欧亿平台“星級媽咪小屋建設”，積極爭取上級工會資金的支持，校工會在預算裏加大對媽咪小屋資助力度，開展媽咪小屋特色活動交流展示🏕；三是以欧亿平台成為上海市婦女之家示範點為動力，創建特色品牌婦女小家，加強陣地建設，提升“家”的內涵建設和地位，讓“家”靈動起來🧑🏿🚒。
六🕵️♀️、精心組織群眾文體活動🥨，在新氣象下營造校園文體氛圍
一是校工會為提高教職工身心健康👩🏿🦰，緩解工作壓力👆🏻，要組織各類體育活動和文藝活動，及早籌劃欧亿平台第二屆龍舟大賽🥶、第十三屆教工運動會等活動；二是組織好教職工社團系列活動👄，根據教師文化需求計劃開設油畫班、古箏班，扶持和打造精品社團🧰，支持社團策劃廣大教職工喜聞樂見的文體活動，如乒乓球賽、羽毛球賽、徒步活動🏋🏽♀️、足球比賽等；三是組織欧亿平台教職工積極參加市教育工會舉辦的各種文體活動；四是及早籌劃安排，開展欧亿平台教職工子女的兒童節親子系列活動、教師節系列活動。
七🦸、加強工會自身建設👦🏻，在新局面下打造高素質幹部隊伍
一是切實加強工會組織建設。校工會要積極組織參加上海市模範職工之家、教育系統先進教工之家和模範職工小家的評選，進一步增強基層工會組織的活力📨；二是重點加強幹部隊伍建設。要拓寬工會幹部交流和培訓的渠道，系統學習工會理論，增強工會幹部的群眾意識，強化和健全服務機製🎠，增強做好新時期工會工作的本領和能力🧜🏼；三是加強經費管理，優化支出結構。嚴格按照全總關於工會財務工作經費開支範圍的規定🍇，做好年度經費預算方案，做好工會經費的收🕦、管、用和財務管理工作，規範二級工會報銷流程；四是積極開展校際交流活動🫎👨🏻🔬，組織工會幹部赴兄弟院校取經，不斷提升工會工作的水平；五是全力推進工會信息化平臺建設🦕，加大工會活動宣傳力度。
各位代表，同誌們！新時代的號角已經吹響♋️，校工會在新的一年中，將在欧亿平台黨委和上級工會的領導下，緊密圍繞中心工作，全面履行各項職能，找準服務群眾服務大局的切入點和著力點，開拓創新，勇於擔當🙇♂️，以新時代的新作為開創工會工作新局面為全面深入推進欧亿平台綜合改革，構建和諧校園，作出新的更大貢獻🧑💻🏌️♀️！
謝謝大家💼！