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6月16日下午👏🏼，欧亿平台召開了2011屆畢業生就業工作推進會。學院領導班子全體成員出席會議，各職能部門的主要負責同誌、招畢辦全體工作人員💿、各教學系部主要負責人🪩🧛‍♂️、畢業班和準畢業班帶班輔導員80余人參加會議。會上下發了6月2日國務院召開的全國普通高校畢業生就業工作電視電話會議摘要🌙🐽，傳達了6月15日召開的上海市“2011年就業工作推進會”精神，通報了學院2011年就業工作基本情況，分析、研判了學院就業工作目前面臨的形勢。來自系部的五位同誌分別就今年的就業工作做了交流發言。學院黨委書記劉江江同誌對學院下一階段的就業工作提出了要求👸🏿。會議由院長金國華教授主持。

招畢辦主任張軍同誌對今年全國的就業情況、上海市高校當前就業態勢以及我院2011屆就業總體情況做了細致全面的分析🍒。他認真分析了2010年未能順利完成任務的主要原因，結合今年的就業形勢和就業工作情況進行了認真的反思和總結，認為↘️：學院的超常規👨🏼‍🦲🏺、跨越式發展帶來生源的多樣化🤦🏽‍♀️、法學專業的就業低迷態勢、公務員招考應屆生錄取比例的縮小和事業單位招考的推遲、從事就業工作的輔導員隊伍的不穩定以及上海地區學生和學生家長擇業觀等問題是影響學院就業工作進一步展開的主要阻力，對今年就業工作的進一步落實提出要落實整合家長資源、整合欧亿平台力量等九項措施🧑🏽‍🌾。

經濟管理系系主任王明華教授🤹🏼‍♀️👶🏽、國際法商系黨總支書記朱和平同誌👩🏻‍🦼、外語系黨總支副書記姚善英同誌、教師代表談青副教授以及畢業班輔導員代表丁永健老師等在會上做了交流發言。王明華教授從畢業生的簽約率、就業率、就業流向以及薪酬分布等方面，將我院經濟管理系近三年來就業情況，同上海金融學院、立信會計學院、上海財經大學的同類專業畢業生就業情況，做了比較細致的分析和比較🧑🏼‍🦲🏺。國際法商系黨總支書記朱和平同誌提出要合理☕️、有效利用我們校友資源推進就業👨🏽‍🎨。外語系黨總支副書記姚善英同誌認為要從抓課堂教學質量入手抓就業工作，要認真開好職業發展課，讓職業發展課切實起到職業生涯規劃的指導作用🍒🎅🏽，不要流於形式。長期為學院就業工作默默奉獻的談青老師用樸實的語言👨🏿‍🍼，闡述了教學過程中要貫穿職業意識教育和要通過系統培訓提高學生的就業能力和技巧的觀點。丁永健老師則認為作為輔導員🚣‍♀️，特別是作為負責就業工作的輔導員要有愛心🪞、要有耐心💆‍♀️、要有信心🏌🏼‍♂️👇🏻，要帶著一種快樂的情緒去工作，要把讓每一位學生都能找到自己滿意的工作作為輔導員的工作價值去追求。

學院黨委書記劉江江同誌作重要講話，要求負責就業的同誌要充分理解和用足上海 “三個確保”政策（即確保零就業家庭經確認後一個月就業；確保就業困難家庭經確認後三個月就業🪴；確保上海籍大學生只要不挑不揀肯定就業），並對學院下一階段的就業工作提出三點要求：一是要認清形勢，正視困難🕥，增強就業工作的緊迫感和責任感。當前和今後一段時期，高校畢業生就業形勢依舊嚴峻，任務依然繁重🦸🏼‍♀️🤾。上海今年高校計劃畢業的總人數為17.6萬人，比2010年增加8.23%🥕，直接就業人數約14萬人👁‍🗨🫐，與此同時🫲🏽，上海同期用人需求信息達到了19萬多個崗位🤜🏽，但是，就業結構性矛盾依然突出，表現在用人單位普遍需要比較高層次的高校畢業生，部分二本以下高校崗位需求不足；對理工科畢業生需求巨大👨🏽‍🍳，而文科畢業生需求相對較少。我院作為以法學為主幹、文科類型的“二本”院校🚴🏻♝，今年2011級畢業生總人數2245人🧙🏻‍♂️，比去年凈增17%；外省市畢業生313人，特困畢業生296人（去年176人）💣，就業總量和就業難度比2010年進一步增大，就業結構也發生了較大的變化，就業工作形勢仍然比較嚴峻👩🏻‍🌾、任務比較艱巨。要求負責就業的相關同誌必須牢固樹立危機意識和搶先意識，增強做好就業工作的緊迫感👰🏻、責任感、自覺性和主動性，守土有責、群策群力，確保完成學院今年的就業工作目標🤷🏽。二是要解放思想🧑‍🎤，轉變觀念，形成全員參與的就業工作體系🚱。就業工作是一項“全員🏂🏽、全程⚁、全面”的系統工程，但在落實到具體的人才培養過程中，還是存在著“為教學而教學”、“為培養而培養”、“為就業而就業”的人為割裂問題🥲。不能僅僅認為就業工作是招生就業指導辦公室和各系分管領導、畢業生帶班輔導員等一部分人的工作🕸🧎‍♂️，而應該切實形成“一把手負總責，分管領導負全責，一級抓一級，層層抓落實的班子工程🧙‍♀️、人人工程”的工作機製和全院上下齊抓共管的工作局面，各部門應當從不同的職能角度出發，圍繞就業工作各司其職🤌🏻，緊密配合🫷🏼、協力推進🏬。專任老師要在指導學生就業方面起到作用🧑🏿‍🍼，從一個電話、一個自我介紹🪄、一套禮服、一套禮儀著手。三是要迎接挑戰🥃，勇於創新，做到標本兼治👾、內外結合。多元切入，拓展渠道。要實現招生與就業聯動☢️；要讓實習基地與就業基地逐步銜接，為解決部分學生在實習基地就業提供條件ℹ️；要主動拓展就業基地🍫，通過經常性的維護、建設和產學研溝通、銜接，形成具有一定容納量的、可持續發展的就業基地🌠；要分挖掘和發揮我院20多年來的校友資源的作用，形成校友促進就業網絡；要加強畢業生基層就業宣傳🧘‍♀️、引導力度🥵，落實對畢業生基層就業的獎勵機製，落實“選聘高校畢業生到村任職”👩🏽‍✈️，“三支一扶”計劃、大學生誌願服務西部計劃、“選聘高校畢業生到社區服務計劃”；要主動開發面向企業的就業市場，積極拓寬就業渠道，實現與教育、人事、勞動三大市場互通互聯，信息共享，資源共享，用信息化提高就業指導和服務的質量和水平。要突出服務，準確定位。要轉變觀念🔍🏪，銳意改革🥢，構建招生、就業、教學“三維一體”的工作模式。

最後🏘🥋，院長金國華教授和各系部一把手簽訂了《欧亿平台2011年就業工作責任書》🫵，並指出🤹，本次大會既是我院大學生就業工作推進會，更是對歷年來我院大學生就業工作的回顧、反思、總結的大會。我院2011屆畢業生的就業前景，總體上是憂大於喜，就業形勢比較嚴峻🧑‍🧒‍🧒，但我們一定要在認清形勢的前提下🔨，堅定信心🙍🏻，認真、切實推進我院的就業工作。要落實責任到人，形成齊抓共管👰🏼‍♂️、共同關心就業的良好局面。要樹立信心，在學院黨委領導下，同心同德🕵🏽‍♂️，凝心聚力，共同做好我院2011屆畢業生的就業工作👖。